رسالة مفتوحة إلى الموجّهين والموجّهات وإلى فروع الاتحاد الدولي للتوجيه في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والدول ذات الأغلبية المسلمة.
شاركتُ خلال العام الماضي حواشيَّ وتعليقاتي النقدية على اللائحة الأخلاقية للاتحاد الدولي للتوجيه (المعتمدة من مجلس الإدارة في أكتوبر 2024). وأودّ اليوم أن أقدّم تحديثًا علنيًّا حول ما وصل إليه هذا العمل، وما الخطوة التالية، وكيف يمكن لكل فرع من فروعنا أن يشارك فيه.
اقرأ مقالي السابق: اللائحة الأخلاقية للاتحاد الدولي للتوجيه من منظور إسلامي: قراءة وتعليق
ما أنجزناه حتى الآن
- قراءة تحليلية للّائحة الأخلاقية قسمًا قسمًا مع 23 حاشية، تبيّن المواضع التي تضع صياغتُها الموجّهَ المسلم في حرج مع عقيدته وضميره والأنظمة المحلية.
- رسالة بعنوان «دعوة إلى شمولية ثقافية أوسع في اللائحة الأخلاقية للاتحاد الدولي للتوجيه»، أُعدّت لفريق الأخلاقيات والقيادة العالمية في الاتحاد.
- يناير 2026: قدّمتُ هذا العمل مع زميلتي أسماء شودري إلى فريق مناصرة الأخلاقيات في الاتحاد، في حوار منفتح يسوده الاحترام.
- وصلت هذه المخاوف إلى قيادة الاتحاد، وأكّد الاتحاد أن ملاحظاتنا مسجّلة للنظر فيها ضمن المراجعة القادمة للّائحة، المقرّر أن تبدأ مطلع عام 2028.
- أكتوبر 2026: سجّلتُ رسميًّا رغبتي في الانضمام إلى فريق مراجعة اللائحة الأخلاقية لعام 2028.
أبرز الملاحظات باختصار
- نبرة التعهّد: تنصّ اللائحة على أنه لا يجوز لأحد الانسحاب من أيّ جزء منها أو تعديله. وتبدو هذه الصياغة أقرب إلى الرقابة القانونية منها إلى دعوة إلى التزام مشترك.
- قوائم الهويات المعدَّدة: قد يبدو تعداد فئات بعينها فرضًا ثقافيًّا، وقد يُقصي من لم يُذكر. أمّا الصياغة القائمة على المبادئ («عدم التمييز على أيّ أساس») فهي أصلح للتطبيق عبر الثقافات.
- الاحترام بمعنى الأدب: يفرّق تراثنا بين احترام الإنسان وكرامته والتأدّب معه، وبين إقرار كل سلوك أو هوية. وينبغي أن تتّسع اللائحة لهذا التمييز.
- مصطلحات ذات حمولة سياسية: تحمل بعض مصطلحات DEIB دلالات سياسية غربية محدّدة، واللغة الأخلاقية المحايدة أنفع للجميع في لائحة مهنية عالمية.
- دقّة الترجمة: تختلف الترجمة العربية عن النص الإنجليزي في مواضع (مثل ترجمة «spiritual practice» إلى «المعتقدات الروحية»)، ممّا يغيّر المعنى لدى الموجّهين الناطقين بالعربية.
ما نقترحه
- الانتقال من الصياغة الإلزامية التفصيلية إلى صياغة قائمة على المبادئ ومراعية للسياق.
- تأسيس الاحترام على الأدب: التعامل مع الاختلاف بلطف، دون فرض توافق فكري.
- إنشاء مجلس لمراجعة الأخلاقيات والترجمة عبر الثقافات، يضمّ ممثلين عن الثقافات ذات الأغلبية المسلمة ولغويين مؤهّلين لتدقيق الترجمات والمفاهيم الأساسية.
- تجربة الصياغة المعدّلة في مناطق متنوّعة، وجمع ملاحظات منهجية من المدارس المعتمدة، ومنها المؤسسات الإسلامية، قبل اعتمادها عالميًّا.
تنبيه بشأن التمثيل
يضمّ العالم الإسلامي مدارس فكرية كثيرة، وليس كل صوت فيه ينطلق من منظومة العقيدة الإسلامية ومن مقاصد الشريعة وسائر مكوّناتها الأصيلة. لذا ينبغي أن يأتي التمثيل الحقيقي في المراجعة من أهل العلم بالأخلاق الإسلامية، ممّن لا مصلحة لهم في الاعتماد أو في العائد التجاري. وأُلزم نفسي بالمعيار ذاته: فبصفتي مقدّمة تعليم معتمدة من الاتحاد وحاملة لاعتماداته، قد لا أخلو من التحيّز. ولهذا سأوصي بعلماء معروفين في الأخلاق الإسلامية لدعم هذه العملية.
دعوة إلى فروعنا
إلى فروع الاتحاد الدولي للتوجيه في الخليج والشام وشمال أفريقيا وسائر العالم الإسلامي:
- اقرؤوا اللائحة الأخلاقية مع أعضائكم باللغتين العربية والإنجليزية، ودوّنوا المواضع التي تُحدث حرجًا مع الضمير أو الأنظمة المحلية.
- نظّموا حوارات منهجية ووثّقوا ملاحظاتكم، لتكون جاهزة حين يفتح الاتحاد باب الاستشارة.
- ترقّبوا الدعوة إلى التطوّع في فريق مراجعة اللائحة لعام 2028، المتوقّعة مطلع 2028، وشجّعوا الأعضاء المؤهّلين على التقدّم.
- تواصلوا معي إن رغبتم في تنسيق موقف إقليمي.
تحميل التعليقات
حمّلوا تعليقاتي وحواشيَّ على اللائحة الأخلاقية (PDF): تحميل التعليقات (PDF). وتتضمّن الصفحة الأولى روابط النسخة الرسمية من اللائحة بالعربية والإنجليزية لقراءتهما جنبًا إلى جنب.
ليست غايتنا إضعاف المعايير الأخلاقية، بل تعزيز صلتها بالعالم كله. فاللائحة الأخلاقية العالمية حقًّا هي التي تجمع الثقافات على قيم إنسانية مشتركة، دون أن تفرض منظورًا واحدًا على غيره.
نسخة Word من الخطوات لنسخ نموذج الرسالة | Word version of the steps (to copy the email template)
#أخلاقيات_التوجيه #أخلاقيات_المهنة #التوجيه #القيادة #CoachingEthics #ProfessionalEthics #HelpingProfessions #ICF #GlobalTalentAcademy #Coaching #Leadership
