مواطن إماراتي يعمل بشغف لخدمة الأفراد والمؤسسات من خلال وسائل حديثة في تقديم التدريب والتوجيه المنظومي وتوجيه فرق العمل خلال أكثر من 25 عاما في قطاع النفط والغاز، في إدارة مجالات مختلفة شملت إدارة شؤون وتطوير الموارد البشرية، تطوير النظم الإدارية، التدقيق الداخلي وإدارة مخاطر الأعمال (Business risk management).

حاصل على الماجستير في تخصص الاستشارات والتوجيه  Consulting and Coaching من كلية HEC لإدارة الأعمال في باريس وهي من الكليات الرائدة في عالم أبحاث الإدارة. حيث درس على يد Gilles Amado

وحاصل على ماجستير آخر في الاستشارات والتوجيه وإدارة  التغيير Consulting, Coaching for Change  من كلية انسياد INSEAD من فرنسا، حيث درس على يد Professor Manfred kets de tries و  Roger lehman.

صالح حاصل على شهادة هارفارد في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية Strategic Human Resource Management

يعتبر صالح من أوائل العرب المحترفين في عالم التوجيه Coaching   فهو Certified master Coach  منذ عام 2006 مع The Behavioral Coaching Institute  تحت تدريب د. سوزانا سكفنجتون  Suzanne Skiffington Ph. D

وعضو في أهم أحدى منظمات التوجيه ICC  international coaching council

موجه فريق معتمد من المعهد العالمي لتدريب الفرق (GTCI) فرع من WBECS حيث درس على يد بيتر هوكنز Peter Hawkins وديفيد كلتربك David Clutterbuckوهو بذلك ممارس معتمد لتوجيه فرق العمل 

مؤهل ممارس باستخدام وسيلتي التقييم EQ-I 2.0, EQ-360 للذكاء العاطفي من MHS (Multi Health Systems). وهو مرخص في   Myers-Briggs Types Indicator (MBTI)

أخيرا أستاذ صالح خريج برنامج توجيه فرق العمل النيوكارزمية NTCP من أكاديمية المواهب العالمية Global Talent Academy وهو أحد متطلبات ICF-ACTC.

مؤسس ناس للاستشارات الإدارية والقيادية والتنظيمية والتوجيه في ابوظبي محل إقامته ويمارس أنشطته الخاصة من خلالها في التوجيه التنفيذي والقيادي وتوجيه فرق العمل. ويمكن التواصل معه من موقعه على الشبكة في https://nas-consultancy.com/ أو من خلال صفحة الشركة على اللنكدن: nas-management-consultancy

A Global Executive & Team Coach/Adviser 

 https://www.coachinglabacademy.com/Home

قيادي تنفيذ عالمي وموجه فرق عمل ومستشار تنظيمي

تحمل السيدة جيهان لبيب ماجستير في الحوكمة والموارد البشرية من جامعة محمد الخامس في الرباط بالمغرب ، وماجستير في إدارة الأعمال من Groupe ISCAE مجموهة اسكاوو، وتعد للدكتوراة في الإدارة التعليمية والذكاء الاصطناعي، حاليا مع جامعة محمد الخامس بالرباط وهي أول موجه عربي في شمال أفريقيا من الجنسين الذكور والإناث يحصل على أعلى اعتماد للاتحاد الدولي للتوجيه MCC. وأول موجه عربي اطلاقا يتصدر دور قيادي في مجلس الأمناء العالمي للاتحاد الدولي للتوجيه ICF. المجلس الذي يقود المنظمة واتجاهها الاستراتيجي عالميا ويصنع السياسات والقرارات التي تسمح لنا كموجهين منتمين بالدعم المطلوب لنشر هذا العلم والحفاظ على كيان هذه المهنة وضوابطها الأخلاقية في كل العالم. 

 جيهان عضو مؤسس لهيئة الترجمة ليوان والتي عنيت بوضع بصمتها في ترجمة العديد من المصطلحات الإنجليزية في عالم التوجيه للعربية. جيهان هي مؤسسة كوتشنج لاب اكاديمي منذ 12 سنة. وتدير عملها بين أبو ظبي في الامارات العربية المتحدة  وبين المملكة المغربية، وفي دورها الحالي تقدم التوجيه التنفيذي وتوجيه فرق العمل في العالم أجمع وباللغات العربية والانجليزية والفرنسية، باعتبارها أيضا موجه فرق عمل معتمد من الاتحاد الدولي للتوجيه، حاصلة على اعتماد  ACTC أو Accredited Certified Team Coach  هذا الاعتماد الذي سنتحدث  عنه اليوم في معرض الحوار معها.

 في رحلتها الحافلة مع فن وعلم التوجيه ترأست فرع الاتحاد الدولي للتوجيه ICF في المغرب  بين عام 2013-2016 وعلى يدها تحدد اتجاه الفرع الاستراتيجي وتنظيم مؤتمر الاتحاد الدولي الرابع في المنطقة مع مشاركة ما يقرب من 500 عضو وتنظيم ما يقرب من 24 ورشة عمل على مستوى المدراس والجامعات لرفع مستوى التوجيه فيها وغرس مفاهيمه.

 قبل ذلك رحلتها، حيث أسهمت في استراتيجيات القيادة والتسويق من خلال استراتيجيات عديدة منها تقييم 360 درجة للقادة لتلك الشركات العالمية بخبراتها في التسويق في مجال الاتصالات، والإعلام، وقطاع الصيدلة وصناعات الادوية.  لجيهان مقالات عديدة في القيادة وتوجيه فريق العمل مثل ترميم الفريق في الازمات،  الكوتشنج وبناء الفريق،  وغير ذلك من الروابط التي شاركناها في السطور السابقة . يمنكك ترجمة  المقالات من الفرنسية حيث تكتب جيهان بها كثيرا للانجليزية او العربية باستخدام مترجم الانترنت او من خلال مراسلتها على الخاص في

 j.labib@coachinglabacademy.com

  أو في لنكدن.

في هذه الحلقة نستضيف موجه فريق عمل Team Coach وعلم من أعلام التوجيه في الإتحاد الدولي للتوجيه International Coaching Federation الأستاذ الفاضل محمد شرف الدين.
2010 - The Sacred Bond (Links), 3eish w Mal7  - affiliations with the local chapter of
عيش وملح
Initiatives of Change iofc.org - Group Facilitation,  Coach & Consultant, NLP - ABNLP
2012 - Accessing Personal Genius, Neurosemantics (ISNS), Working with (Barrett)
https://www.valuescentre.com/
2013-SHL Assessor - JobMaster Group
2014 - Thomas International Assessment Consultant
ENNEAGRAM with LCE.
2015  Dialogical Coaching Certification - Universidad Franseco Di Vittoria - ACSTH - ICF  (IDDI - UFV.es), Deep Democracy Institute Workshops, Introduction to Process Oriented Psychology -
2016 - Executive Coaching Certification - LCE
بدأ محمد شرف أكاديمية أوثنتك كوتشنج
2017 - Founded Authentic Coaching Academy (First Systemic Coaching Program in Egypt - 158ACSTH) -
اليكم روابط التواصل الاجتماعي لأوثنتك كوتشنج أكاديمي
https://www.instagram.com/authentic_coaching_academy/ , https://www.facebook.com/authenticacademyegypt  , https://www.youtube.com/@authenticcoachingacademy ,  https://www.linkedin.com/company/authentic-coaching-academy 
بدأت شركة انوفيشن كريد  وإليكم روباط التواصل الاجتماعي أيضا
2021 - Founded Innovation Creed 
- First Round of Team and Culture Transformation Coaching Certification (ACSTH) -
Radio Coach ,  https://www.instagram.com/radiocoacharabic/ https://www.youtube.com/c/RadioCoach
حصلت انوفيشن كريد على الاعتماد من الاتحاد الدولي للتوجيهICF في برنامج توجيه فرق العمل وفي المستوى الثاني من التوجيه في برامجها المتميزة. 2023   
للتواصل مع محمد شرف الدين والوصول لخدماته المتميزة: 00201003006301  مصر الحبيبة

Face Book
IG
LinkedIn
Twitter

في حلقتنا 55 نكمل استضافة منى اليوسف وهي احد خريجي برنامجنا في توجيه فرق العمل النيوكارزمية وهي تحكي لنا عن قصتها في الموائمة بين ORSC ,David clutterbuck  وبين مدرستنا في توجيه فرق العمل النيوكارزمية.
Neocharismatic Team Coaching Program (NTCP)
تركز منى في الحلقة على شرح بعض مفاهيم ORSC  وأخرى تعلمتها من David Clutterbuck وبين مفاهيم برنامجنا المبني على الشروط الستة لفرق العمل العالية الاداء وعلى الكثير من الابحاث العلمية في الساحة.
اعرف اكثر عن منى اليوسف في موقعنا حول الموجهين المتعاونين 
للوصول إلى منى اليوسف  لتعمل معك في التوجيه القيادي وفريق العمل تواصل معنا في Global Talent Academy

تواصل معنا لتصل إلى منى اليوسف.

في حلقتنا 54 نستضيف صيفة خاصة جدا وشريكة نجاح في رحلة توجيه فريق العمل
Neocharismatic Team Coaching Program (NTCP)
وهي السيدة منى اليوسف، من أوائل الموجّهين العرب في الشرق الأوسط، والمملكة العربية السعودية.

تحمل مؤهلات علمية عالية أهمها البكالوريوس في علم الاجتماع من جامعة الملك سعود والماجستير في علم الاجتماع من جامعة كاليفورنيا California State University، كما تحمل ماجستير في إدارة الأعمالMBA  من جامعة شمال لندن 
North London Metropolitan
حصلت منى على تدريبها في التوجيه Coaching من Co-active training institute حيث دعتها صديقة للبرنامج والذي كان نقطة تحول في حياتها المهنية والفكرية. وتلا ذلك دراسة التوجيه المنظومي وتوجيه العلاقات في  

Organization and Relationship Systems Coaching (ORSC) from Center for Right Relationship (CRR) Global

وكان نقطة تحول أخرى مهمة تتعلق بموضوعنا اليوم. 
منى مدربة مدربين ومدربة تواصل ثقافي تنظيمي ومتخصصة في مجالات أخرى عديدة تتعلق بتمكين المرأة ومساعدتها. لعل أهم ما يميز رحلتها أنها في مستوى اعتماد PCC  من ICF  وتسعى حاليا للحصول على MCC

منى أيضا مقيّم لدلالات PCC  مع ICF  وتقدم الكثير من الساعات التطوعية للنهضة بمهنة التوجيه في العالم.
درست منى فن وعلم توجيه فرق العمل مع David Clutterbuck ومعي شخصيا في برنامج موجهي فرق العمل النيوكارزمية، من خريجي الدفعة الأولى ومنها تعلمت الكثير، وهي على وشك الحصول على الاعتماد ACTC  من ICF  ولكنها تحمل تجارب توجيه فرق عمل مهمة حيث تعتبر هذه المرحلة نقطة تحول مهني في تخصص التوجيه لمنى. 

رحلة منى متميزة وقد كتبت قصتها في كتاب مميز أثر شخصيا في رحلتي الخاصة وصدر في عام 2011   باللغة الإنجليزية واسمه  In the shadow of her voice . 

تحكي لنا منى قصتها في حديث شيق ومهم من بداية حياتها وكيف وصلت إلى حالة الوعي الذاتي التي هي فيها لاآن لتفهم منظومة العلاقات الانسانية وتوجيهها في ممارساتها. 
للحدث بقية فتابعنا في الجزء الثاني من اللقاء 55 

نفتتح موسم 3 مع د. غادة عنقاوي باستضافة د. ندا ياسين فدا
تؤكد د. ندا على أهمية الاستماع لحلقات الفريق عالي الأداء السابقة من 19- 38 في الموسم الأول والثاني، وتؤكّد أن التعريف بالدكتورة غادة عنقاوي الكامل وحياتها ومهنتها كموجّه قيادة في الحلقة 40
تعرّفنا ندا فدا بنفسها وتقدّد د. غادة وتبدأ بعنوان الموسم الثالث وسبب تسمية المنشور السمعي بالقيادة وفرق العمل النيوكارزمية
تطرح د. غادةمفاهيم عديدة في طيات المنشور السمعي ومنها سبب اختيارها لمصطلح "التوجيه" للتعبير عن مهنة Coaching
وتعرج على مفاهيم عديدة منها مفهوم فريق العمل وعلاقته بالثقافة العربية المحلية
تشرح ايضا معنى توجيه فريق العمل وكيف أنّه تدخّل تكميلي من ضمن منظومة التطوير التنظيمي الواسعة وأن له اجراءات تقييم وتشخيص وكيف يندرج في جملته تحت تخصصات الموارد البشرية
تتحدث ايضا عن أهمية التخصص لكل من يعمل في التنظيم من قيادات وسطى وعليا وأن التفاعل الجمعي هو مساحة مهمة في تحريك الاهداف التنظيمية واشباع الغايات التي من أجلها وجد
في النهاية تقدم د.. غادة برنامج توجيه فرق العمل النيوكارزمية المعتمد من الإتحاد الدولي للكوتشنج والذي تقدمه باللغتين العربية والانجليزية في المساحة الافتراضية ( اونلاين) وفي المساحة الوجاهية بحسب الطلب