تقييم أداء فريق العمل TDS
$1,000.00
استبانة تشخيص الفريق القيادي للمنظومة، هو أداة متميزة في تحليل الوضع الحالي لأي فريق قيادي في أي مستوى من مستويات التنظيم. ويمكن من خلالها التنبؤ بالأدوار المختلفة التي يلعبها الأعضاء وكيفية التواصل بينهم ومدى كفاءة وفعالية الإجراءات الخاصة بالعمل ومستوى الأداء عموما. وإطار مرجعي بحثي مقنن من أفضل باحثي هارفارد في العقود الثلاث الماضية وعليه أوراق بحوث أكاديمية ونسبة مصادقية عالية جدا، حيث يقيس ليس فقط توافر الشروط الستة بنسب مختلفة من قبل كل أعضاء الفريق أو المنظومة وإنما تقييم فعالية استراتيجيات العمل وفعالية الفريق بشكل مفصل يسمح لفهم ما يحدث ويدور داخل الفريق القيادي ويسهل على المستشار أو الموجهة المنظومي أن يعالج التحديات الموجودة لتحسين ورفع فعالية الفريق أو المنظومة. الـ TDS هو أداة ملكية طورها الأكاديميون والممارسون في جامعة هارفارد—ريتشارد هاكمان، وروث واغيمان، وإيرين ليهمان. وقد حدد بحثهم 6 شروط تتنبأ معًا بما يصل إلى 80% من فعالية الفريق. تمكن هذه الأداة وإطارها الأساسي الفرق وقادة الفرق وموجهي الفرق من تصميم وإطلاق وتوجيه الفرق بشكل فعال.
الدكتورة غادة عنقاوي من القلائل العرب المجازين في الأداة وهي ممارس متقدم في الـ TDS. تقوم بإدارة الاستبانة وشرح نتائجها للقائد والفريق خلال جلسات تمتد ليوم أو يومين، وهي غير مشمولة في سعر التقييم ولكن يمكن إضافتها كمنتج ورشة عمل.
يرجى إرسال استفساراتك عبر البريد الإلكتروني لنتواصل معك وتحدد موعدًا لاستشارة مجانية قبل بدء العملية. الأسعار هنا هي مجرد إرشادات وستغطي التكلفة الأساسية للاستبانة.
حقائق رئيسية عن الـ TDS:
– طُور من قبل الأكاديميين والممارسين الرائدين في فرق العمل بجامعة هارفارد
– عالي المصداقية ومراجَع من قبل النظراء، وتم التحقق من صحته باستخدام بيانات تم جمعها من أكثر من 1000 فريق في بيئات متنوعة عالميًا
– يقيس 6 شروط تتنبأ معًا بما يصل إلى 80% من فعالية الفريق
– يوجه تصميم وإطلاق وتوجيه الفرق (قاعدة 60-30-10)
– تم إصداره تجاريًا في 2017
– يُستخدم من قبل الفرق الرائدة في شركات Fortune 500، والمنظمات العامة وغير الربحية
– يُستخدم من قبل فرق القيادة، الفرق الناشئة، الفرق المرنة، أطقم الطيران، الفرق الجراحية، فرق المشاريع، فرق المبيعات، فرق العمليات، فرق المالية، فرق الخدمات المهنية، والمزيد
– يُنتج تقريرًا مكونًا من 27 صفحة يتضمن ملاحظات مفصلة عن الـ 6 شروط، و3 استراتيجيات عمل أساسية، و3 مؤشرات لفعالية الفريق، بالإضافة إلى ملاحظات نوعية وكمية إضافية تخدم مختلف الجوانب المتعلقة بأداء الفريق.
– متاح للاستخدام من قبل الفرق، وقادة الفرق، والموجهين/المستشارين/المدربين، ومحترفي التعلم والتطوير الداخليين، وكذلك المؤسسات
– يتم توزيعه عبر شبكة عالمية من ممارسي الـ TDS المعتمدين مثل الدكتورة عنقاوي.
