تقرير البينات بعد تشخيص وتقييم الفريق

قمت بالمشاركة في هذا التقرير كعضو ولكن المطلوب منك الآن أن تغير دورك لتكون موجّه للفريق. حصلت من المدرب على اكسل شيت بالمعلومات. والآن طلبت منك المنظمة الممثلة في مسؤولي الموارد البشرية أن تسلم تقريرك حول تشخيص الفريق. تذكر ان القائد سيقرأ التقرير وقد يصل لبعضهم نسخة منه بحسب أنظمة المنظمة. وفي النهاية أنت كموجه تنتظم تحت اللائحة الاخلاقية للاتحاد الدولي للتوجيه ICF وEMCCوايضا المنظمة التي ستقوم بالتوجيه فيها تنتظم تحت قوانين البلد التي تعمل فيها المنظمة، لا نعلم اذا كان لديهم لائحة اخلاقية خاصة بهم، ولكن نعلم من الثقافة المحلية ان المنظمة سرية  التعامل وحكومية. عليك ان تكتب تقرير يشبع فضول الموارد البشرية التي وافقت على مرحلة التقييم المبدئي وخصصت لك أجرة لذلك. كيف ستكتب التقرير؟ ماذا سيتضمن؟ هذه مهمتك اليوم. بعد ان تنتهي ارفع التقرير للمدرب. 

هذه المرة عليك ان تعد عرضا تقديميا للفريق بخصوص نتائج الاستبانة وتخطط كيف ستقدم المعلومات لهم بشكل يسمح بالحوار وتحديد الاهداف الخاصة بالتوجيه. هذا العرض خاص بالفريق واعضاءه وقائده ولن يتم ارساله للموارد لخصوصيته. رتب شرائح العرض وارسلها للمدرب.