اختبار تشخيص فريق العمل

عرض عليك أحد القادة أن تساعده بمهاراتك التوجيهية في توجيه فريق عمله. وكان يشتكي من تأخير التّسليمات وضعف الأداء بالنّسبة لما تطلبه المنظّمة من هذا الفريق. ْأبدى القائد إستعداداً كاملاً للتّعاون، فقط يريد أن يرفع تقارير الأداء لقسمه وهي تحمل أرقام تنافسيّة مع الأقسام الاخرى في المدن الرّئيسية. وأنْ يقابل نظراءه بفخر وإعتزاز بفريقه المتميّز. ماذا ستفعل لكي يكون هذا التّدخل مجديا؟ 

إختر الإجابة الصحيحة فيما يلي:

رتب الأعراض مع الظواهر