Previous Product Image

تقييم ذكاء ثقافة 360 درجة للقيادات


تقييم القيادة بذكاء المشاعر 360 EQ

Next Product Image

تقييم أداء فرق العمل

The Team Diagnostic Survey (TDS), based on the 6 Conditions framework, is a deeply researched and well-validated team effectiveness assessment. The TDS is a proprietary instrument developed by Harvard scholars and practitioners—Richard Hackman, Ruth Wageman and Erin Lehman. Their research identified 6 conditions that together predict up to 80% of a team’s effectiveness. This instrument and its underlying framework enables teams, team leaders and team facilitators to effectively design, launch and coach great teams.

Dr Angawi is an advanced practitioner in TDS. She administers the survey and debrief it for the leader and team over a one or two-day retreat.

Please send  your  query by email for us to contact you and set a free consultation before you start the process. the prices here are only guidelines and will cover the basic cost of the survey.

Key Facts About the TDS
-Developed by leading scholar-practitioners on teams at Harvard University.
-Psychometrically sound and peer-reviewed, validated using data collected on more than 1000+ teams in diverse settings globally.
-Measures the 6 conditions that collectively predict up to 80% of a team’s effectiveness
-Guides the designing, launching & coaching of teams (60-30-10 rule)
-Commercially released in 2017
-Used by top teams in Fortune 500 companies, & public and non-profit orgs.
-Used by leadership teams, startup teams, agile teams, flight crews, surgical teams, project teams, sales teams, operations teams, finance teams, professional services teams and more.
-Produces a 27-page report including detailed feedback on the 6 conditions, 3 key task processes and 3 team effectiveness outcomes as well as supplementary qualitative and quantitative feedback.
-Available for use by teams, team leaders, team facilitators / consultants/ coaches, internal learning and development professionals as well as for enterprises.
– Distributed through a global network of certified TDS practitioners such as Dr Angawi.


تقييم أداء فرق العمل الخاص بالستة شروط  النجاح لأي فريق هو أداء متميزة في تحليل الوضع الحالي لاي فريق قيادي في أي مستوى من مستويات التنظيم. ويمكن من خلالها التنبؤ بالأدوار المختلفة التي يلعبها الأعضاء وكيفية التواصل بينهم ومدى كفاءة وفعالية الإجراءات الخاصة بالعمل ومستوى الأداء عموما. وهذا الاختبار والتقييم هو نتيجة عشرون عاما لباحثي جامعة هارفارد الثلاث: روث واجامان وريتشارد هاكامان وايرين ليهمان. حيث يستخدم التقييم في عدد من المهمات

التقييم يقيس توفر 7 شروط لنجاح عمل اي فريق بنسبة 80% من كفاءة الفريق

يستخدم التقييم في تصميم هيكل الفريق الناجح مع أقوى وافضل 500 شركة عالميا

ينتج عن التقييم 27 صفحة تقرير مفصل حول الأداء يكون مرشدا للفريق في التغيير وللموجهين القياديين في توجيه الفريق والتوجيه القيادي


لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “تقييم أداء فرق العمل”

Shopping cart


المجموع: $350.00

عرض السلةإتمام الطلب