الوصف
كما أن للفريق دور في المنظمة فان لقائد الفريق الدور الأعظم في أداء الفريق، ولاننا نهتم بك ونهتم أيضا بتوجيه الفريق على اصول واساسيات عميقة في جذورها البحثية والعملية التطبيقية، فإن ما نقدمه لك من مقدرات ومهارات تسمح لك بتويجه الفريق قائم على اصول واساسيات نجاح أداء الفريق الستة
ولأننا نعرف صعوبة المهمة ولا يوجد الكثير ممن يتقنون توجيه مجموعة من الناس ناهيك عن التوجيه القيادي قمنا بالاستثمار في مهاراتنا لنقدم لك أقوى طريقة في توجيه فرق العمل من صميم أعمال باحثي جامعة هارفارد المتخصصين بخبرة 20 عاما في فرق العمل بين يديك الآن
الباقة الخاصة بتوجيه فرق العمل مبنية على 15 لقاء أونلاين في الوقت الحالي، كل لقاء مدته 3 ساعات بمعدل لقاء شهري واحد وذلك في مدة عام كامل ننقل فيه منظمتك إلى أعلى مستويات الاداء والتواصل الداخلي فيما يتعلق بالانظمة، والاجراءات والثقافة
التوجيه لا يشمل اي انواع من التقييم ويمكنك بالطبع ضم التقييم بعد التشاور معنا بخصوص جدواه حيث يهمنا قياس الأداء والمخرج كما يهمنا رضاك كقائد في نهاية الأمر
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.