القيادة النيوكارزميّة ™ 

استشارات. تدريب. توجيه (كوتشنج)

 NEOCHARISMATIC 

       ™LEADERSHIP

Consulting. Training. Coaching

التّوجِيه القِياديّ

Leadership and Executive Coaching النِّيُوكارِزْمي هو: ء

شراكة بين الموجِّه leadership coach والموجَّه  leader في عملية تفكير إبداعي مستمرّة للوصول إلى هدفٍ أو مواجهةِ تحدٍّ أو الحصول على وضوحٍ في موضوعٍ ما، أو علاقة.

أهمية التوجيه القيادي؟ Leadership and Executive Coaching


لأن القائد عادة يحتاج إلى أن يسمع تردد صوته وأثر ذلك الصوت على السّياق وعلى أبعاد أخرى. ء

أو لأنّه يحتاج إلى منظور خارجي عنه وعن قيادته بعيدا عن التحيّز أو التخوّف. ء

أو لأنّ القائد يمر بضغوط تنظيمية بسبب تغيير أو تحوّل استراتيجي كبير ويحتاج لأن ينظّم أفكاره ويضع خطط عمل واضحة بصوت مسموع.ء

أو لأنّ القائد يريد اتّخاذ قرار يمس مصلحة من حوله ويرغب في ترتيب أولوياته حول القرار.

أو لأنّه يحتاج إلى من يثق به في مواضيع مهمّة تتعلّق بمستقبل التّنظيم ومن فيه. ء

كيف أصل إلى خدمة التوجيه القيادي؟ Leadership and Executive Coaching


1. يتم التّواصل مع الموجّه leadership and executive coach بحجز جلسة مجانية مع د. غادة العنقاوي تستمع فيها لاحتياجاتك وتتعرّف فيها عليك.كما تقدّم لك شرحاً وافياً حول آليّة التّوجيه القيادي leadership and executive coaching وطريقته. وفي هذه الجلسة يحدث التّوافق أو التّناغم بين الموجِّه leadership and executive coach والقائد. ويتم أيضا مناقشة الخيارات المتاحة والأسعار وطريقة التّقديم. ء

2. يتم الإطلاع على نموذج التّعاقد حيث سيطلب منك المواقفة عليه عند الاشتراك تلقائيا قبل الدّفع. ء

4.في حال وجود أي تساؤلات حول التّعاقد يمكنك التواصل عبر الإيميل مع د. غادة عنقاوي. 

5.قم بشراء اشتراكك المرغوب من مجموعة الإشتراكات المتاحة وبعد إتمام الدّفع يمكنك حجز جلستك الأولى فورا. سيأتيك ايضا رابط للتقييم الخاص بك بالايميل مع شرح كامل لكيفية القيام بالتّقييم. ء

6    تستمر الجلسات بين الموجّه leadership and executive coach والقائد حسب الاتفاق بينهما لتحقيق الخدمة المطلوبة بكل احترافية وبحسب أخلاقيات مهنة التوجيه coaching التي تنص عليها منظّمة: ء

International Coaching Federation (ICF) x


ماهي مخرجات التوجيه  القيادي؟ Leadership/Executive Coaching

من أهم المخرجات تطوير مقدرات القائد لقيادة التنظيم وفرق العمل وفهمه الكامل لنقاط القوة الخاصة به وكيف يمكن أن يقود بها. عادة ما يصحب التوجيه تقييم 360 درجة، لمقدرات القائد بحسب الذكاء العاطفي كجزء من الخدمات المقدمة . يختار القائد مواضيع وأهداف التوجيه coaching بعناية وحذر في أول لقاء او اثنين ويتم التّركيز عليها من قبل الموجّه leadership and executive coach في كل جلسة. الموجّه القيادي عادة ما يضمن المخرجات ويتأكد من تحققها بشرط التزام القائد بخطوات العمل التي تنتج عن كل جلسة. يمكن أيضا إعادة التقييم في نهاية التّعاقد للتعرف على تحقّق المخرجات وبذا تكتمل الخدمة المقدمة. ء

الاسعار وطريقة الالتزام

تختلف احتياجات كل قائد عن الآخر. والبعض يفضّل الحصول على تقييم 360 في ذكاء المشاعر أو في ذكاء الثقافات ولكل سعر مختلف. وبحسب هذه الاحتياجات تتنوع الباقات. في حالة إدراج توجيه فريق العمل أو التوجيه التنظيمي الشامل (أكثر من فريق) ترتفع الأسعار بحسب الفئة وعدد الأعضاء والجهد والوقت المبذول، وأيضا احتياجاتهم للتقييم الفردي أو الجماعي الشامل 360 درجة. يتم بحث كل ذلك في اللقاء الأول السابق للتّعاقد. ويتم التّفاوض والإتّفاق بين الموجّه د. غادة العنقاوي وبين القائد Leader. ء

في البداية لم أكن مقتنعا بحلول المشكلات من خلال التدريب والتوجيه Coaching. ولكن سرعة النتائج التي حصلت عليها مع الموهوبة الموجّهه Coach الدكتورة غادة غيّرت فكرتي عن التوجيه Coaching والتدريب تماما.

د. محمد مهدي - مصر

محاضر ومهندس معماري

2014


د. غادة عنقاوي موجه قيادي leadership and executive coach محترف على مستويات تنظيمية مختلفة وقد عملنا سويا في عدد من الانشطة اثناء تواجدنا في بريطانيا وكانت لديها اسهامات متعدده على مستوى طلبة الدكتوراه والماجستير من خلال انشطتها التدريبية والتعليمية والتوجيه الذي قامت به، اضعها في اول قائمة موجهي القيادة في مستوى بناء الفريق والمستوى الاستراتيجي.

د. فيصل الشرعبي - رئيس الجمعية السعودية للعلوم الاحصائية